投資公司召開高管團隊思享會
發布時間： 2022-11-24
在投資公司即將迎來十周年之際，公司于11月23日上午在集團大廈26樓貴賓廳召開高管團隊思享會，全面回顧、盤點公司十年來的工作，并對未來的重點工作思路進行探討、展望，以求集思廣益，更好推動、提升公司未來各項工作。
吳榮光董事長出席會議并講話。他對各位高管的發言給予了肯定，并號召大家繼續保持戰略定力，堅定信心信念，從公司發展歷程中認真吸取教訓，不斷總結經驗，齊心協力推動公司各項事業不斷取得新發展。
吳榮光董事長在回顧投資公司發展歷程中指出，投資公司從2013年正式運營的初期，部分板塊業務受挫嚴重，可以說開局很艱難。但是，我們的團隊堅持直面困難，很快認清哪些業務不該繼續做、哪些業務沒必要繼續做，果斷開展一系列“關、停、并、轉”行動，果斷“止損”，甩掉包袱，輕裝上陣。隨后，公司敏銳的從2016年的“魏則西事件”中發掘出了融資租賃業務發展的機會，在2017年國慶節武夷山高管研討會中明確了小貸公司的業務模式，在2018年9月底的高管研討會中明確了榮盛公司的使命、定位及重點工作方向，并于2020年進一步修訂優化了公司企業文化和發展戰略。這一系列的動作，及時為公司各板塊工作明確了方向，及時為公司各業務團隊統一了思想，有力的促進了公司各板塊業務近年來的健康發展。
吳榮光董事長指出，投資公司運營初期那么艱難的情況我們已經挺過來了，三年疫情這么嚴峻的形勢下我們各項業務依然逆勢保持穩定增長，所以未來即使面對其他任何困難，我們都不會被嚇倒，我們都依然有信心把各項工作做好。公司走過十年，我們的各板塊業務已經進入了較為良性的發展階段，有了一定的發展基礎。我們常說要對著一個城墻口攻它個幾十年，可以說現在我們才剛剛起了個頭，才剛剛把大炮架起來對準了城墻口，真正的攻擊還沒有開始。我們經歷了一個完整的經濟周期，有了一定的積累和沉淀，現在我們擁有的條件與十年前完全不一樣，我們團隊的學習能力、認知能力和工作能力也與十年前完全不同。試想再給我們十年時間，我們能取得的成績可能會超乎想象。
吳榮光董事長強調，務實一直是我們的作風要求，我們既要有理想，也要腳踏實地。近幾年我們一直在加強企業文化建設、宣導，企業文化賦能的作用也越來越顯現，公司全員對企業文化的認同感、參與感也越來越強。這必將會有力促進公司各項業務的發展。十年前，我們有勇氣踏進全新的領域、全新的賽道，未來我們更有勇氣在既定的戰略方向上勇毅前行，以更加強勁的全員協同能力，一起努力，攜手共進，創造屬于鴻星爾克投資人的更大成就。
投資公司高管團隊出席會議，并逐一做了發言，從不同角度對公司十年來的總體工作亮點和各自業務板塊工作進行回顧、總結、提煉，并就公司未來重點工作思路和方向建言獻策，對公司下一步開展總體工作計劃和部署提供了有益參考。